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2024电力新员工安规试题
4,144
多选题

工作负责人的安全责任有( )

A
A、正确组织工作。确定需监护的作业内容,并确保监护执行到位。
B
B、检查工作票所列安全措施是否正确完备,是否符合现场实际条件。执行由其负责的安全措施
C
C、工作前,对工作班人员进行工作任务、安全措施和风险点告知,并确认每个工作班人员都已签名。
D
D、关注工作班人员身体状况和精神状态是否正常,人员变动是否合适
E
E、确认工作必要性和安全性

答案解析

正确答案:ABCD

解析:

这道题考查的是电力安全工作规程中**工作负责人(监护人)**的安全责任。我们需要根据相关安全规程(如《国家电网公司电力安全工作规程》等通用标准)来逐一分析各个选项。 ### 详细解析: 1. **分析选项 A:正确组织工作。确定需监护的作业内容,并确保监护执行到位。** * **判定:正确**。 * **理由**:工作负责人是现场作业的组织者和指挥者其核心职责就是正确、安全地组织工作。对于需要专门监护的危险点或作业环节,工作负责人必须明确指定并确保监护措施落实。这是工作负责人的基本职责之一。 2. **分析选项 B:检查工作票所列安全措施是否正确完备,是否符合现场实际条件。执行由其负责的安全措施。** * **判定:正确**。 * **理由**工作负责人在许可工作前必须会同工作许可人检查现场安全措施是否到位,确认措施符合现场实际情况。同时,工作票中规定由工作班组自行执行的安全措施(如悬挂标示牌、装设遮栏等),必须由工作负责人组织执行。 3. **分析选项 C:工作前,对工作班人员进行工作任务、安全措施和风险点告知,并确认每个工作班人员都已签名。** * **判定:正确**。 * **理由**:这属于“站班会”或“工前交底”的内容。工作负责人必须向全体工作班成员交代工作内容、人员分工、带电部位、现场安全措施以及危险点告知履行确认手续(通常通过签名体现),确保每位成员都知晓风险和安全要求。 4. **分析选项 D:关注工作班人员身体状况和精神状态是否正常,人员变动是否合适。** * **判定:正确**。 * **理由**:工作负责人有责任监督工作班成员的状态。如果发现工作人员精神不振、身体不适或不适合继续工作,有权停止其工作。此外,若工作班成员发生变动,工作负责人需确认新加入人员具备相应资质并已接受交底,确保人员变动符合安全要求。 5. **分析选项 E:确认工作必要性和安全性。** * **判定:错误**。 * **理由**:在电力安全工作规程的责任划分中,“确认工作的必要性和安全性”通常是**工作票签发人**的安全责任。工作票签发人在签发工作票时,必须审核该项工作是否必要、是否安全、所派工作负责人和工作班人员是否适当和充足。工作负责人主要负责现场执行层面的安全,而非源头上的必要性审核。 ### 总结: * **工作负责人**侧重于**现场执行、组织、监护、交底和人员状态管理**。 * **工作票签发人**侧重于**工作的必要性、安全性审核及人员资质的把关**。 * **工作许可人**侧重于**审查安全措施是否完备、现场设备状态是否满足许可条件**。 因此,选项 A、B、C、D 均属于工作负责人的安全责任,而选项 E 属于工作票签发人的责任。 **正确答案:ABCD**

相关知识点:

工作负责人责,组织检查告知

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