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2024电力新员工安规试题
4,144
多选题

其他形式记录包括( )等。

A
A、作业指导书(卡)
B
B、派工单
C
C、任务单
D
D、工作记录

答案解析

正确答案:BCD

解析:

这道题主要考察的是在质量管理体系或生产管理中,对于“记录”与“文件/作业指导”概念的区分。 **解析如下:** 1. **概念区分**: * **作业指导书(卡)**(选项 A):属于**指导性文件**。它规定了“怎么做”,是操作的标准和依据,通常具有重复使用性,不属于对已发生事实的记载,因此不属于“记录”。 * **派工单、任务单、工作记录**(选项 B、C、D):属于**证据性文件**。它们记录了“做了什么”、“谁做的”、“何时做的”以及结果如何。这些单据一旦填写完成,就成为了对过去活动或结果的客观记载,具有追溯性,因此属于“记录”的范畴。 2. **选项分析**: * **A. 作业指导书(卡)**:这是规范操作流程的文件,不是记录。故排除。 * **B. 派工单**:记录了具体工作任务分配情况,是生产活动的痕迹,属于记录。 * **C. 任务单**:记录了具体执行的任务内容及要求,是任务执行的凭证,属于记录。 * **D. 工作记录**:直接名称即为记录,记载了工作过程中的具体数据和情况,属于记录。 **结论:** 其他形式记录主要包括派工单、任务单、工作记录等能证明活动已发生及其结果的文件。作业指导书属于体系文件中的第三层文件(作业文件),而非记录。 因此,正确答案是 **B、C、D**。

相关知识点:

其他记录含工单等形式

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2024电力新员工安规试题

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单选题

工作票签发人应由有本专业工作经验,熟悉工作范围内电力通信系统情况、熟悉本规程、熟悉工作班成员工作能力,并经电力通信运维单位(部门)批准的人员担任,名单应公布。检修单位的工作负责人名单应事先送有关电力通信运维单位(部门)备案。

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