单选题
专责监护人临时离开时,应通知( )停止工作或离开工作现场,待专责监护人回来后方可恢复工作。
A
A、工作班成员
B
B、作业人员
C
C、小组负责人
D
D、被监护人员
答案解析
正确答案:D
解析:
选项解析:
A. 工作班成员:工作班成员是在工作负责人领导下的工作人员,他们可能不具备监护职责,不是最适合通知停止工作的人员。
B. 作业人员:作业人员通常是指直接进行作业的操作人员,他们需要专注于手头的工作,不适合承担通知停工的责任。
C. 小组负责人:小组负责人虽然在管理层级上高于作业人员,但专责监护人临时离开时,通知停止工作应当直接针对被监护的人员,而非小组负责人。
D. 被监护人员:被监护人员是指那些因为工作性质、环境或个人能力限制,需要专门人员进行监护的工作者。当专责监护人临时离开时,直接通知被监护人员停止工作或离开工作现场,是确保工作安全、防止事故发生的最直接、最有效的方法。
答案选择D的理由: 专责监护人离开时,其监护职责无法得到履行,此时最需要保障的是被监护人员的安全。因此,应当通知被监护人员停止工作或离开工作现场,以防止在缺乏监护的情况下发生安全事故。待专责监护人回来后,才能确保监护措施到位,工作可以安全恢复。因此,正确答案是D、被监护人员。
A. 工作班成员:工作班成员是在工作负责人领导下的工作人员,他们可能不具备监护职责,不是最适合通知停止工作的人员。
B. 作业人员:作业人员通常是指直接进行作业的操作人员,他们需要专注于手头的工作,不适合承担通知停工的责任。
C. 小组负责人:小组负责人虽然在管理层级上高于作业人员,但专责监护人临时离开时,通知停止工作应当直接针对被监护的人员,而非小组负责人。
D. 被监护人员:被监护人员是指那些因为工作性质、环境或个人能力限制,需要专门人员进行监护的工作者。当专责监护人临时离开时,直接通知被监护人员停止工作或离开工作现场,是确保工作安全、防止事故发生的最直接、最有效的方法。
答案选择D的理由: 专责监护人离开时,其监护职责无法得到履行,此时最需要保障的是被监护人员的安全。因此,应当通知被监护人员停止工作或离开工作现场,以防止在缺乏监护的情况下发生安全事故。待专责监护人回来后,才能确保监护措施到位,工作可以安全恢复。因此,正确答案是D、被监护人员。
相关知识点:
专责监护离开通知被监护
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