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省分行新员工风险通关考试复习题库
609
多选题

客户办理购车分期可提供的工作证明包括()?

A
工作证
B
带有申请人照片的门禁卡
C
劳动合同
D
名片
E
单位开具的收入证明

答案解析

正确答案:ABCDE
省分行新员工风险通关考试复习题库

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单选题

( )是建立客户关系的起点,是开展客户营销服务的基础。

单选题

(调岗离职)调岗离职审查,涵盖客户经理移交材料及系统操作使用记录等,并及时上收( ),同步做好客户告知工作。

单选题

(调岗离职)网点负责人、营销主管应对客户经理进行( )的调岗离职审查。

单选题

(调岗离职)网点客户经理调岗离职前,应及时( )新一代核心系统用户权限。

单选题

(密码管理)网点客户经理( )本人或盗用他人新一代核心业务系统用户名和密码,导致账号密码公开化、岗位制衡失效。

单选题

(用户清理)个人客户经理角色不得虚设或滥用,各二级分支行个人金融部应( )检查客户经理用户与实际情况是否相符,对于未实际维护个人客户的用户应及时清理其个人客户经理角色。

单选题

(用户设置)网点客户经理资格证明包括( )资质认证、总分行认可的、有效期内的社会理财师证书、二级分支行人力资源部关于客户经理的聘用文件。

单选题

(用户设置)个人客户经理角色新设应通过机构员工组件报( )逐级审批同意

单选题

(用户设置)侧重服务于个人客户的网点客户经理以在新一代( )分配个人客户为主要判断标准。

单选题

(专业胜任)网点客户经理应当在其所能胜任的范围内为客户提供服务。对于尚不具备胜任能力的领域,客户经理可向专业人员咨询,或者将客户推介给( )。

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