万某、叶某、姚某、徐某4人被某劳务派遣公司派遣到一家公司工作。一天公司为从业人员发放劳动防护用品，但没有给他们4人发。公司负责人安某告诉他们说，由于你们和公司没有建立劳动关系，不是正式员工，按照国家规定由劳务派遣单位为你们提供劳动防护用品。徐某和他辩论说，不对，你们应当把我们和其他人一样对待，提供劳动防护用品。见两人争执不下，万某劝徐某说，算了。咱就是个临时工，不给咱发也说得过去。叶某说，咱们和人家身份不一样，就别争了。姚某说，不给咱发也行，咱就干活儿拿钱，他们那些规章制度咱也不用听。以上说法正确的是( )。

这道题目的核心在于理解劳务派遣员工是否应该享有与正式员工同等的劳动保护权益。

A. 万某认为他们是临时工，不给发劳动防护用品也说得过去。这种观点是错误的，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关安全法规，即使是劳务派遣员工也应该受到相应的劳动保护。

B. 徐某坚持认为公司应当把他们和其他人一样对待，提供劳动防护用品。这是正确的观点。根据中国的法律法规，用人单位（即用工单位）有义务为所有在其工作场所工作的人员提供必要的劳动防护用品，无论这些人员是正式员工还是通过劳务派遣形式雇佣的员工。

C. 叶某认为他们的身份不同，所以不应该争执。这也是一个误解。尽管身份可能有所不同，但就劳动保护而言，不应有所区别对待。

D. 姚某则表示如果不用听规章制度的话，不发放防护用品也可以接受。这个态度忽视了劳动者的基本权利，且违反了职业健康与安全的规定，因此也是不正确的。

综上所述，正确答案是 B. 徐某，因为他主张的是符合法律规定的平等劳动保护原则。