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单选题
用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以（）。
A
书面形式如实告知劳动者
B
电子邮件形式如实告知劳动者
C
通知形式如实告知劳动者
答案解析
正确答案：A
解析：
选项解析：
A. 书面形式如实告知劳动者：这个选项符合相关法律法规的要求，书面形式具有正式性和可追溯性，能够确保劳动者清楚了解自己的健康状况和职业健康检查机构的建议。
B. 电子邮件形式如实告知劳动者：虽然电子邮件是一种便捷的通讯方式，但可能存在劳动者未及时查看或接收不到的风险，且在法律诉讼中，书面文件的证据力通常高于电子证据。
C. 通知形式如实告知劳动者：这个选项过于模糊，“通知形式”可能包括口头通知等多种方式，而这些方式可能不具备足够的正式性和证据力，不利于劳动者权益的保护。
为什么选这个答案：
选择A是因为根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，用人单位有义务以书面形式告知劳动者职业健康检查结果和相关建议。书面形式的通知可以让劳动者有据可查，保护劳动者的知情权和健康权，是法律法规的明确要求。因此，A选项是最符合法律规定的正确做法。
选择「段落」
可继续追问～
A. 书面形式如实告知劳动者：这个选项符合相关法律法规的要求，书面形式具有正式性和可追溯性，能够确保劳动者清楚了解自己的健康状况和职业健康检查机构的建议。
B. 电子邮件形式如实告知劳动者：虽然电子邮件是一种便捷的通讯方式，但可能存在劳动者未及时查看或接收不到的风险，且在法律诉讼中，书面文件的证据力通常高于电子证据。
C. 通知形式如实告知劳动者：这个选项过于模糊，“通知形式”可能包括口头通知等多种方式，而这些方式可能不具备足够的正式性和证据力，不利于劳动者权益的保护。
为什么选这个答案：
选择A是因为根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，用人单位有义务以书面形式告知劳动者职业健康检查结果和相关建议。书面形式的通知可以让劳动者有据可查，保护劳动者的知情权和健康权，是法律法规的明确要求。因此，A选项是最符合法律规定的正确做法。
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