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219、生产经营单位未制定生产安全事故应急救 援预案、未定期组织应急救援预案演练、未对从业人员进行应急教育和培训,生产 经营单位的主要负责人在本单位发生生产 安全事故时不立即组织抢救的,由县级以 上人民政府负有安全生产监督管理职责的 部门依照《中华人民共和国安全生产法》 有关规定追究法律责任。
218、生产经营单位发现从业人员的身体、心理 状况和行为习惯出现异常时,应加强对从 业人员的心理疏导、精神慰藉。
217、如从业人员自愿与生产经营单位订立协 议,则可免除或者减轻其对从业人员因生 产安全事故伤亡依法应承担的责任。
216、李某在江苏省取得《特种作业操作证》, 到浙江省从事同一工种作业,依据《特种 作业人员安全技术培训考核管理规定》, 李某应重新参加培训,经考核再次取证, 方可上岗作业。
215、李某为提高生产效率、增加工资收入,违 反有关安全管理的规定,关闭了安全防护 装置,这种行为会带来发生重大伤亡事故 的现实危险,所幸的是没有发生生产安全 事故,所以李某不会被追究刑事责任。
214、进入生产、储存易燃易爆危险品的场所, 必须执行消防安全规定。禁止非法携带易 燃易爆危险品进入公共场所或者乘坐公共 交通工具。
213、发展决不能以牺牲安全为代价,这必须作 为一条不可逾越的红线。
212、对从事接触职业病危害因素的特种作业人 员,用人单位应当按照国家颁发的行政法 规规定,组织上岗前、在岗期间和离岗时 的职业健康检查,并将检查结果书面告知 劳动者。
211、《工伤保险条例》规定,用人单位应当将 参加工伤保险的有关情况在本单位内公 示。
210、生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧 急疏散要求、标志明显、保持畅通的出 口、疏散通道。禁止占用、锁闭、封堵生 产经营场所或者员工宿舍的出口、疏散通 道。
