判断题
53、生产经营单位不得因从业人员对本单位安 全生产工作提出批评、检举、控告或者拒 绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工 资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动 合同。
答案解析
正确答案:A
解析:
题目类型:判断题
题干:53、生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
答案:A 正确
解析:根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定,从业人员享有对本单位安全生产工作的批评、检举和控告的权利,并且有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因为从业人员行使这些权利而对其进行任何形式的打击报复,包括但不限于降低工资、减少福利待遇或解除劳动合同。因此,题目的说法是正确的。
相关知识点:
单位不因员工检举降低待遇
相关题目
单选题
229、铝是一种()磁性物质。O
单选题
228、在低压供电线路保护接地和建筑物防雷接地网,需要共用时,其接地网电阻要求不大于()Q。
单选题
227、电容器组的日常巡视检查,应由变、配电室的运行值班人员进行。有人值班时,每班检查一次;无人值班时,()至少检查一次。O
单选题
226、以下不属于绝缘材料的是()。
单选题
225、不会产生静电的方式是()。
单选题
224、磁体不会吸引()。
单选题
223、若在 3 秒内通过导体横截面的电量为 15 库仑,则电流强度为()安培。
单选题
222、单相两孔插座安装时,应面对插座的()接相线。
单选题
221、以下属于主令电器的是()。
单选题
220、当人体触电时,从外部来看()的途径是最危险的。
