59、安全总监应当按照规定向所在地负有安全生产监督管理职责的部门报告安全生产工作情况。年度报告应当于次年1月（ ）日前报送。

依据《关于推行企业事故隐患内部举报奖励制度的通知》，接到企业员工举报后，经核查属实的，奖励金额在社会公众举报奖励的基础上上浮( )，最高不超过50万元。

依据《关于推行企业事故隐患内部举报奖励制度的通知》，对企业员工内部举报的事故隐患排查整治不力，导致事故隐患依然存在甚至发生事故的，要依法对企业和企业主要负责人实行( )。

依据《关于推行企业事故隐患内部举报奖励制度的通知》，各级各有关部门在推行企业事故隐患内部举报奖励制度的同时，要继续强化有奖举报( )制度，做好对内举报和对外举报两项制度的有机衔接。

依据《关于推行企业事故隐患内部举报奖励制度的通知》，企业要对事故隐患内部举报奖励落实情况进行( )公示。

依据《关于推行企业事故隐患内部举报奖励制度的通知》，企业事故隐患内部举报奖励的制度制定、资金保障、台账建立等情况一并纳入检查内容，并作为企业安全生产制度建设、教育培训方面监督检查重点。

依据《关于推行企业事故隐患内部举报奖励制度的通知》，企业要将事故隐患内部举报奖励工作纳入全员安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容，并加强落实情况的监督考核。

依据《关于推行企业事故隐患内部举报奖励制度的通知》，企业要将事故隐患内部举报奖励制度纳入全员安全生产教育培训，保证各岗位员工熟悉内部举报奖励制度。

依据《关于推行企业事故隐患内部举报奖励制度的通知》，用于保障员工内部举报事故隐患的奖励支出，纳入企业安全生产资金保障范畴。

依据《关于推行企业事故隐患内部举报奖励制度的通知》，企业负责受理内部举报的安全生产管理机构及其安全生产管理人员的名单，可以不予公示。

依据《关于推行企业事故隐患内部举报奖励制度的通知》，在（ ）等醒目位置公布事故隐患内部举报奖励情况