若工作负责人必须长时间离开工作 的现场时，应由工作票签发人变更工 作负责人，履行变更手续，并告知全体作业人员及工作许可人。

好的，我们来分析一下这道题。 **题干内容：** 如果工作负责人需要长时间离开工作现场，应该由工作票签发人更换新的工作负责人，并完成相应的变更手续，同时通知所有作业人员和工作许可人。 **答案：B（错误）** 让我们用一个生动的例子来理解为什么这是错误的： 想象一下你在组织一场大型的运动会，你是总指挥。如果你突然有事需要离开很长时间，你不能直接让场地管理员来接替你的工作，因为场地管理员可能没有全面的组织经验和决策能力。正确的做法应该是找一个同样具备总指挥能力和经验的人来接手，而不是随便找一个人。 同理，在实际工作中，更换工作负责人也需要确保新负责人具备相应的资质和能力，而不仅仅是走一个流程。通常情况下，更换工作负责人不仅需要工作票签发人的同意，还需要确保新负责人对整个工作的了解和掌控能力。 因此，题干中的描述是不完整的，忽略了新负责人需要具备相应资质这一关键点，所以答案是错误的。 希望这个例子能帮你更好地理解这个问题。