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7.备份人员备上航班后请病假、事假、生理假视为拒飞
6.休假的类别包含但不限于:病假、事假、年休假、婚假、孕假、产检假、产假、护理假、哺乳时间、育儿假、丧假、工伤假、女性生理假、疗养假、陪护假
5.业务培训室每月至少统计一次运行实力情况,内容包括各等级客舱乘务员可出勤人员实力、月平均飞行时间、前12个日历月累计平均飞行时间,杜绝客舱乘务员发生超限飞行的情况
4.生产资源室负责对客舱乘务员前12个日历月平均年飞行时间进行评估,明确前12个日历月所有持有有效的训练合格证的客舱乘务员平均年飞行时间不超过950小时
3.在任何一个日历年内,客舱乘务员的飞行时间不得超过1200小时
2.业务培训室按培训通知的“培训日期”“乘务人员日常请事假”绩效分扣减标准报部门扣减该人员当月绩效分
1.组织新开航线学习,对于未完成学习的人员,部门将适时安排补考,直至完成学习为止,并将按照《客舱服务部奖惩管理办法》( )进行考评。T
17.出现空勤登机证丢失情况,客舱乘务员应( )ABCD
16.全体空勤人员负责个人《客舱乘务员手册》及相关文件的日常保管、( )( )( )( )并贯彻落实。( )
15.手册换页过程中手册管理员检查发现问题,所持问题手册的客舱乘务员需在( )个工作日内完成整改,手册管理员安排时间进行复查,并依据《客舱服务部手册符合性复审检查单》做好记录。( )
