508、用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金，说法不正确的是( )

本题考查的是《中华人民共和国劳动法》中关于用人单位侵害劳动者合法权益的法律责任。 根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： 1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； 3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 4. 解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 我们来逐一分析选项： * **A项**：“克扣或者无故拖欠劳动者工资的”属于上述法律规定的第1种情形，说法正确。 * **B项**：“拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的”属于上述法律规定的第2种情形，说法正确。 * **C项**：“高于当地最低工资标准支付劳动者工资的”是合法且符合保护劳动者权益的行为。法律规定的是“**低于**当地最低工资标准支付劳动者工资”才属于侵权行为。因此，该选项描述的情形并不构成侵害劳动者合法权益，不属于责令支付赔偿金的情形，说法**不正确**。 * **D项**：“解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的”属于上述法律规定的第4种情形，说法正确。 题目要求选出**说法不正确**的一项，故正确答案为 **C**。