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(水利水电)2022年 三类人员安全知识考试
1,192
判断题

227、多媒体安全培训建设是人员不安全行为控制与管理的一种重要实现方法。( )

A
正确
B
错误

答案解析

正确答案:B

解析:

**解析:** 多媒体安全培训建设确实是提升员工安全意识、普及安全知识的重要手段,但它主要属于**安全教育与培训**的范畴,侧重于通过改变人的认知和意识来间接影响行为。 在安全生产管理理论中,“人员不安全行为控制与管理”通常指的是更直接、更具约束力的管理措施,例如: 1. **制度约束**:建立严格的操作规程和行为准则。 2. **现场监督与检查**:通过专职安全员或监控系统实时纠正违章行为。 3. **奖惩机制**:对不安全行为进行处罚,对安全行为进行奖励。 4. **工程技术措施**:通过本质安全设计,使人员即使误操作也不会导致事故(如防错装置)。 虽然安全培训有助于减少不安全行为,但不能将其等同于“不安全行为控制与管理”的实现方法本身。培训是基础预防手段,而控制与管理更多涉及过程监控、干预和强制约束。因此,将多媒体安全培训建设直接定义为人员不安全行为控制与管理的一种重要实现方法,在概念界定上是不准确的,或者说它只是辅助手段而非核心控制方法。更准确的说法是:多媒体安全培训是**提高人员安全素质、预防不安全行为发生**的重要途径。 故本题说法错误。

相关知识点:

多媒体非人员行为控制法

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