225、根据《安全生产法》，生产经营单位如何规定安全教育培训、考核与持证上岗的规定。()

**解析：** 本题考查《中华人民共和国安全生产法》中关于从业人员安全教育培训、考核及持证上岗的相关规定。我们需要逐一分析选项，判断其是否属于“安全教育培训、考核与持证上岗”的范畴，以及表述是否符合法律规定。 1. **分析选项 A**： * **法律依据**：《安全生产法》第二十八条第一款规定：“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。” * **结论**：该选项完整阐述了安全教育培训的内容和目标，符合法律规定。**故 A 正确**。 2. **分析选项 B**： * **法律依据**：《安全生产法》第二十八条第二款规定：“未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。” * **结论**：该选项明确了培训合格是上岗的前提条件，属于考核与上岗的规定，符合法律规定。**故 B 正确**。 3. **分析选项 C**： * **法律依据**：《安全生产法》第二十九条规定：“生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。” * **结论**：该选项针对“四新”情况下的专门教育培训进行了规定，符合法律规定。**故 C 正确**。 4. **分析选项 D**： * **法律依据**：《安全生产法》第三十五条规定：“生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。” * **结论**：虽然该表述本身符合《安全生产法》的规定，但它属于**安全警示标志设置**的要求，不属于题目所问的“安全教育培训、考核与持证上岗”的规定范畴。**故 D 不选**。 5. **分析选项 E**： * **法律依据**：《安全生产法》第三十条第一款规定：“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。” * **结论**：该选项明确了特种作业人员持证上岗的要求，符合法律规定。**故 E 正确**。 **综上所述**，选项 A、B、C、E 均属于《安全生产法》中关于安全教育培训、考核与持证上岗的规定，且表述正确。 **正确答案：ABCE**