146、建筑施工特种作业人员取证后的考核管理应包括:()的考核。

这道题考查的是**建筑施工特种作业人员取证后的日常管理与考核责任主体**。 ### 解析： 根据《建筑施工特种作业人员管理规定及相关安全生产法律法规》，建筑施工特种作业人员虽然已经取得了操作资格证书，但在实际工作中仍需接受多方的持续管理和考核，以确保其技能和安全意识符合岗位要求。 1. **建设行政主管部门（A）**： * 作为政府监管机构，负责制定考核标准、监督考核过程，并定期对特种作业人员的资格进行复核或延续考核管理。它是宏观管理和最终发证/注销的权威机构。 2. **建筑租赁单位（B）**： * 如果特种作业人员涉及操作租赁来的大型机械设备（如塔吊、施工升降机等），租赁单位通常需要提供设备操作的技术支持，并对操作人员进行针对该特定设备的性能、操作注意事项的考核与交底，确保人机匹配安全。 3. **劳务单位（C）**： * 劳务分包单位是特种作业人员的直接雇佣方或直接管理方之一，负责人员的日常安全教育、技能培训以及上岗前的具体考核，确保人员具备相应的实操能力。 4. **建筑施工企业（D）**： * 总承包单位或专业承包单位（即用人单位）对施工现场安全生产负总责。企业必须建立特种作业人员档案，定期组织安全教育培训和技术考核，检查持证上岗情况，并对作业人员进行日常绩效和安全行为考核。 5. **关于监理单位（E）**： * 监理单位的主要职责是对施工现场的安全生产进行**监督检查**，审查特种作业人员的资格证书是否有效、人证是否相符。虽然监理有权制止无证上岗或违章作业，但**不直接参与**对特种作业人员的具体技能考核、日常管理或内部绩效考核。考核管理的主体责任在于用人单位及相关管理方，而非监理方。 ### 结论： 因此，取证后的考核管理应包括建设行政主管部门、建筑租赁单位、劳务单位和建筑施工企业的考核。 **正确答案：A、B、C、D**