以下引信属于电发火引信的为()。

长期计划一般是指更长一段时间的工作安排，主要是针对本单位下一步发展的要求进行安排。

培训计划一般分为两类，一类是短期、中期、长期培训计划;另一类是具体培训计划，

短期计划一般是指最近一个时期，如3个月、5个月，半年或一年的工作安排，主要是针对本单位近期发展的要求和可能进行的安排。内容一般比较具体，无论是派出人员去学习，还是自己组织学习，一般都会涉及()等等。

培训计划一般分为两类，一类是()培训计划:另一类是()培训计划。

由于培训类别、培训科目不同，培训内容也各有差异，培训教案书写的具体格式没有统一的规定，基本框架包含以下哪项:()。

由于培训类别、培训科目不同，培训内容也各有差异，培训教案书写的具体格式没有统一的规定，基本框架不包含以下哪项:()。

由于培训类别、培训科目不同，培训内容也各有差异，培训教案书写的具体格式没有统一的规定，基本框架包含以下哪项:()。

由于培训类别、培训科目不同，培训内容也各有差异，培训教案书写的具体格式没有统一的规定，基本框架包含以下哪项:()。

由于培训类别、培训科目不同，培训内容也各有差异，培训教案书写的具体格式没有统一的规定，基本框架包含以下哪项:()。

培训教案就是以培训大纲为依据，以时间为单位，编写的培训教学具体方案。