18.凡有下列情况之一的，参加本年度考核，但不确定考核档次:( )

这道题目考察的是对辅警年度考核制度的理解。根据题干，我们需要选择哪些情况下参加本年度考核但不确定考核档次的情形。下面是对每个选项的解析： A. 新聘用的辅警在试用期内参加本年度考核，只写评语，不确定档次。 - **解析**：新聘用的辅警在试用期内，由于工作时间较短，可能还没有充分展示其工作能力和表现，因此在这种情况下，通常会给予评语而不确定具体的考核档次。这是合理的做法，因为需要更多的时间来全面评估其工作表现。 B. 因涉嫌违法违纪正在被立案调查尚未结案的，或其他原因不能参加年度考核的，不确定档次。待不能参加年度考核原因消除后，再补定考核档次。 - **解析**：如果辅警因涉嫌违法违纪正在被立案调查，或者有其他特殊原因暂时无法进行正常的年度考核，那么在这种情况下，考核结果是不确定的。这是因为调查结果或特殊情况可能会对其考核结果产生重大影响。一旦这些情况解决后，可以再进行补充考核并确定档次。 C. 工作责任心缺失，工作不担当、不作为或工作作风差 - **解析**：这种情况属于工作表现不佳的具体情形之一，应当直接反映在其年度考核结果中，并且应该确定一个较低的考核档次，而不是不确定档次。因此，这个选项不符合题意。 D. 不能完成工作任务，或者服务对象满意度低，或者在工作中出现较大失误、失职造成不良后果的 - **解析**：与选项C类似，这种情况也是具体的工作表现问题，应当直接反映在其年度考核结果中，并确定一个较低的考核档次。因此，这个选项也不符合题意。 综上所述，正确答案是A和B。这两个选项描述了在特定情况下（试用期内或因特殊原因）参加考核但不确定考核档次的情形。