22.党员思想政治“4567”工作模式具体内涵是指什么?( )掌握职工基本情况——“4 必知”。做到①职工基本素质必知、②思想状况必知、③家庭情况必知、④兴趣特长(网络社交账号)必知等。(2)宣讲党的创新理论——“5 必讲”。做到①中央及省委、省国资委党委最新精神必讲,②集团重要会议精神和重大部署安排必讲,③各阶段中心工作必讲,④安全生产和重大事故必讲,⑤职工群众应当知晓的重要政策内容必讲等。(3)组织开展谈心谈话——“6 必谈”。做到①职工产生思想情绪时必谈、②承担急难险重任务时必谈、③受到批评处分时必谈、④岗位职务变动时必谈、⑤与同事发生纠纷时必谈、⑥婚丧嫁娶时必谈等。(4)组织开展入户家访——“7 必访”。做到①职工行为异常时必访、②直系亲属去世时必访、③重病住院时必访、④生活困难时必访、⑤家庭不和时必访、⑥敏感时间节点对重点人必访、⑦对公司做出突出贡献时必访等。

13.党支部应当经常开展谈心谈话。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间,每年谈心谈话一般不少于( )次。( )

11.国有企业党组织应当落实党员的( ),畅通党员参与党内事务的途径。( )

10.中央企业及其直属企业(单位)、省属国有企业的党委委员应当有( )以上党龄。( )

9.国有企业党组织应当坚持集中教育和( )相结合,来加强党员队伍建设。( )

8.国有企业党组织应当把( )工作作为经常性、基础性工作,把解决思想问题同解决实际问题结合起来。( )

7.国有企业党组织应加强对党支部书记和党务工作人员的培训,确保党支部书记和党务工作人员至少( )参加1次集中培训。( )

5.国有企业重大经营管理事项必须经( )研究讨论后,再由董事会或者经理层作出决定。( )

4.党的基层委员会由党员大会或者党员代表大会选举产生,每届任期一般为。( )

3.党员人数( )的,设立党的总支部委员会。( )

2.《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》自( )施行。( )