193.在干部选拔任用工作中,有任人唯亲、排斥异己、封官许愿、说情干预、跑官要官、突击提拔或者调整干部等违反干部选拔任用规定行为,情节严重的,给予( )处分()

67.各级机关、单位应当坚持社会矛盾纠纷多元预防调处化解,包括人民调解、行政调解、司法调解、律师调解。( )

66. 地方党委和政府以及基层党组织和基层单位对信访事项已经复查复核和涉法涉诉信访事项已经依法终结的相关信访人,应当不予处置。( )

65.对重大、复杂、疑难的信访事项,可以举行听证。( )

64.信访人不得侮辱、殴打、威胁机关、单位工作人员,非法限制他人人身自由,或者毁坏财物。( )

63.为方便解决问题,可以将信访人的检举、揭发材料以及有关情况透露或者转给被检举、揭发的人员或者单位。( )

62. 对信访事项有权处理的机关、单位对党委和政府信访部门提出的改进工作、完善政策等建议重视不够、落实不力,导致问题长期得不到解决,由其上级机关、单位责令改正;造成严重后果的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依规依纪依法严肃处理。( )

61. 考核结果应当在适当范围内通报,不用作为对领导班子和有关领导干部综合考核评价的重要参考。( )

60. 对信访部门提出的改进工作、完善政策、追究责任的建议,有关机关、单位应当书面反馈采纳情况。( )

59. 各级党委和政府应当以依规依法及时就地解决信访问题为导向,每年对信访工作情况进行考核。( )

58.对工作中发现的有关政策性问题,应当及时向上一级党委和政府报告,并提出完善政策的建议。( )