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43.谈话函询工作应当根据哪些不同情形作出相应处理?( )反映不实,或者没有证据证明存在问题的,予以了结澄清;(2)问题轻微,不需要追究党纪责任的,采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理;(3)反映问题比较具体,但被反映人予以否认,或者说明存在明显问题的,应当再次谈话函询或者进行初步核实。谈话函询材料应当存入个人廉政档案。
42.采取谈话函询方式处置问题线索的程序?应当拟订谈话函询方案和相关工作预案,按程序报批。对需要谈话函询的下一级党委( )主要负责人,应当报纪检机关主要负责人批准,必要时向同级党委主要负责人报告。谈话应当由纪检机关相关负责人或者承办部门主要负责人进行,可以由被谈话人所在党委( )或者纪委( )主要负责人陪同;经批准也可以委托被谈话人所在党委( )主要负责人进行。谈话过程应当形成工作记录,谈话后可视情况由被谈话人写出书面说明。
41.监督执纪工作应当遵循的原则?( )坚持以习近平同志为核心的党中央集中统一领导,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,体现监督执纪的政治性,严守政治纪律和政治规矩;(2)坚持纪律检查工作双重领导体制,监督执纪工作以上级纪委领导为主,线索处置、立案审查在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告;(3)坚持以事实为依据,以党规党纪为准绳,把握政策、宽严相济,惩前毖后、治病救人;(4)坚持信任不能代替监督,严格工作程序、有效管控风险点,强化对监督执纪各环节的监督制约。
40.工会会员大会或者会员代表大会的职权是?( )审议和批准基层工会委员会的工作报告;(2)审议和批准基层工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告;(3)选举基层工会委员会和经费审查委员会;(4)撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员;(5)讨论决定工会工作的重大问题。
39.会员履行哪些义务?( )认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习政治、经济、文化、法律、科技和工会基本知识等。(2)积极参加民主管理,努力完成生产和工作任务,立足本职岗位建功立业。(3)遵守宪法和法律,践行社会主义核心价值观,弘扬中华民族传统美德,恪守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德,遵守劳动纪律。(4)正确处理国家、集体、个人三者利益关系,向危害国家、社会利益的行为作斗争。(5)维护中国工人阶级和工会组织的团结统一,发扬阶级友爱,搞好互助互济。(6)遵守工会章程,执行工会决议,参加工会活动,按月交纳会费。
38.工会会员享有哪些权利?( )选举权、被选举权和表决权。(2)对工会工作进行监督,提出意见和建议,要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。(3)对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议,要求工会组织向有关方面如实反映。(4)在合法权益受到侵犯时,要求工会给予保护。(5)工会提供的文化、教育、体育、旅游、疗休养、互助保障、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇;工会给予的各种奖励。(6)在工会会议和工会媒体上,参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
32.为什么要大力提升产业工人的技术技能水平?
27.磷化集团的各级团如何加强青年职工的思想政治工作?( )紧密结合实际,组织团员青年深入学习贯彻马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想,着力用马克思主义中国化的最新成果武装广大团员青年。(2)采取多种形式对团员青年进行党的路线、方针、政策教育,引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观,坚定不移跟党走。(3)加强对青工理想信念、思想道德和企业文化教育,使广大团员青年成为集团公司企业文化的忠实践行者。(4)围绕企业改革、发展、稳定大局,有针对性地做好青工思想政治工作,调动和保护青年职工的积极性、主动性和创造性,引导团员青年做企业改革的支持者、发展的推动者和稳定的维护者。
24. 新修订的《保密法》对涉密人员的权益保护有哪些新规定?( )明确要求对涉密人员提供必要的保密教育和培训,确保他们了解保密工作的重要性和操作方法。(2)对于因履行保密职责而可能遭受的打击报复或不利影响,法律提供了明确的保护措施,包括建立举报渠道、保障涉密人员的申诉权利等。(3)新法还规定了涉密人员在离职后的保密义务和权益,确保他们在离职后不会因曾经的涉密工作而受到不公平对待。这些新规定旨在更好地保护涉密人员的合法权益,提高他们的工作积极性和安全感。
23.涉及国家秘密事项的范围是什么?( )国家事务重大决策中的秘密事项;(2)国防建设和武装力量活动中的秘密事项;(3)外交和外事活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的秘密事项;(4)国民经济和社会发展中的秘密事项;(5)科学技术中的秘密事项;(六)维护国家安全活动和追查刑事犯罪中的秘密事项;(七)经国家保密行政管理部门确定的其他秘密事项。政党的秘密事项中符合前款规定的,属于国家秘密。
