不符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准及相应管理规定的医疗费用，能否在基本医疗保险基金中支付？

人员属性可根据实际作业情况进行相互转换，调整周期应为。[单选题]

基本法中招聘入司年龄（ ）-（ ）周岁之间。[单选题]

部经理A育成部经理B，在2024年三季度末考核时，A维持，B降级，在2024年四季度末考核时，B再次晋升为部经理，则他们的育成关系如何对接?[单选题]

部经理A推荐客户经理B，客户经理B推荐客户经理C，C先于B于2024年三季度末考核时晋升为部经理，则B要想通过晋升追平获得C的育成利益，则B最晚要在（ ）晋升考核时晋升。[单选题]

“增员关系”是指增员人与其招募的被增员人之间形成增员关系，包括直接增员关系和间接增员关系，以下说法正确的是？[单选题]

增员人A为客户经理增员部经理B时，形成直接增员关系，假设B的层级不变，当A在()内晋升为与B相同层级时，B的部育成关系回归给A。[单选题]

在同一个营业部内，客户经理A与客户经理B存在直接或间接增员关系，若B先于A晋升为部经理，则( )计提B的部育成津贴。[单选题]

客户经理入职时间为4月16日，则该客户经理按几个月的考核标准考核() [单选题]

客户经理A增员客户经理B，客户经理B增员客户经理C，若B和C同时晋升部经理，则A与C为（ ）关系。[单选题]

在营业部经理维持/晋升考核中，参加季度考核时，当期营业部季度13个月累计继续率需要满足（ ）。[单选题]