以下不属于 CRS 成员国的国家是（）。

按照基本法，业务人员有下列哪几项行为的，分公司应予以适当奖励（ ） ①投保资料填写规范、准确，电话回访问题件比率全年平均≤5%。未有客户投诉、服务品质良好、业绩优秀且在公司服务年限达两年以上的。 ②有具体事例或言行维护公司形象、赢得荣誉，取得一定社会效益的。 ③为维护公司利益或保护财产安全见义勇为的。 ④热心参与公益活动，为树立公司形象、维护公司品牌做贡献的。

按照基本法，对于展业品质优秀的业务人员，可以予以表彰和奖励，以上说法是否正确（ ）

按照基本法，每季度银行保险业务人员必须接受不少于（ ）课时的品质管理培训。

按照基本法续收主管维持考核，续收主管所辖团队自然季度内续期实收率低于80%，予以（ ）处理。

按照基本法业务品质指标考核要求，直营营业部经理（主管序列）维持考核，参与季度考核时，营业部季度13个月继续率≥ （ ） （不含递归保单），否则予以降级。

按照基本法业务品质指标考核要求，见习客户经理层级连续 （ ）个人季度13个月继续率＜90%(带网+直营且直营续期不含递归保单)，予以清退。

按照基本法业务品质指标考核要求，参与季度考核时，个人季度13个月继续率≥90%(带网+直营且直营续期不含递归保单)，否则予以（ ）。

按照基本法，长期价值贡献奖，个人13 个月累计继续率小于（ ）的不准予发放。

按照基本法，（ ）是对客户经理本人在自有直营客户服务品质和保单品质方面的奖励，品质越高，佣金比例越高。

按照基本法要求，以下哪种情况公司可以解除合同（ ）。