942.特种设备使用单位应当建立()安全管理制度。

457.特种设备使用单位应当使用取得许可生产并经检验合格的特种设备。不得使用国家明令淘汰和已经报废的特种设备。

456.特种设备生产、经营、出租、使用、检验、检测、报废应当遵守有关特种设备安全技术规范及相关标准。

455.用人单位应当为劳动者创造符合企业职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

454.用人单位若与劳动者订立劳动合同时，没有将可能产生的职业病危害及其后果等告知劳动者，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。

453.县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。

452.《劳动法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合行业规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

451.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以解除劳动合同，但需事先告知用人单位。

450.用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

449.《劳动合同法》规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。

448.禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火。因施工等特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理备案手续，采取相应的消防安全措施;作业人员应当遵守消防安全规定。