77.执法公正包括()。

解析：解析：这道题主要考察辅警人员在哪些情况下，用人单位可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，辅警人员有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

A: 在试用期间被证明不符合录用条件的；试用期是用人单位和劳动者为了相互了解对方，确定是否适合工作而约定的一段时间，如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。

B: 严重违反用人单位的规章制度的；辅警人员作为用人单位的一员，应当遵守用人单位的规章制度，如果严重违反规定，用人单位有权解除劳动合同。

C: 严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害的；辅警人员作为维护社会治安的重要力量，如果严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害，用人单位可以解除劳动合同。

D: 辅警人员同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的；根据《劳动合同法》规定，劳动者应当忠于用人单位，不得与其他用人单位建立竞业禁止协议，如果辅警人员同时与其他用人单位建立劳动关系，用人单位提出要求改正而拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。

因此，正确答案是ABCD。希望通过以上解析和例子能帮助你更好地理解这个知识点。如果还有疑问，欢迎继续提问。

解析：解析：本题考察的是人民警察在特定情况下可以使用武器的情形。根据《中华人民共和国警察法》规定，人民警察在执行职务过程中，遇到暴力阻碍依法履行职责、实施凶杀、劫持人质等危及公民生命安全的暴力行为时，经警告无效可以使用武器。因此，正确答案是C。

生动例子：想象一下，如果人民警察在执行任务时遇到了一个持刀劫持人质的罪犯，这时候警告无效，为了保护人质的生命安全，人民警察可以使用武器进行制止。这种情况下，使用武器是为了维护社会秩序和保护公民的生命安全。

解析：这道题考察的是对违法嫌疑人照片进行辨认时需要的人数。根据法律规定，对违法嫌疑人照片进行辨认时，至少需要10人进行确认。所以答案是A。

举个例子来帮助理解：假设有一起抢劫案件，警方提供了嫌疑人的照片让目击证人进行辨认。如果只有一两个人对照片进行确认，可能会存在主观判断的偏差，容易导致错误的认定。但是如果有10个人或以上对照片进行确认，就能够减少个人主观因素的影响，提高辨认的准确性，从而更好地帮助警方抓捕真凶。所以，确保有足够数量的人对违法嫌疑人照片进行辨认是非常重要的。

解析：这道题考察的是古代人类的生活技能。正确答案是A:山顶洞人。

山顶洞人是生活在旧石器时代晚期的古人类，他们是最早会缝制衣服的人类。在那个时候，人类还没有学会制作衣服，他们只能依靠动物皮毛来保暖。山顶洞人发现了可以用动物皮毛缝制成衣服，这样就能更好地保护自己免受寒冷的侵袭。通过缝制衣服，山顶洞人不仅提高了生存能力，也展示了人类的智慧和创造力。

所以，山顶洞人是最早会缝制衣服的古人类，他们的智慧和勇气为人类的发展做出了重要贡献。

解析：答案解析：B

理性认识高于感性认识的原因在于，理性认识是对事物本质的把握，是通过思维和逻辑推理得出的结论，能够深入理解事物的本质和规律；而感性认识则是对事物表面现象的认识，是通过感官直接感知和经验积累得出的结论，相对比较肤浅和片面。因此，理性认识更能够帮助我们深入理解事物的本质和规律，是更为可靠和深刻的认识方式。

举个例子来说，如果我们要研究为什么太阳会升起和落下，感性认识可能会认为是因为太阳在天空中运动，而理性认识则会深入探究是因为地球自转和公转的原因，从而更准确地解释这一现象。所以，理性认识能够帮助我们更好地理解世界和事物。