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填空题
员工调配原则？
答案解析
正确答案：一、调配管理坚持统一管理，分级负责、人岗相依、科学配置、
严格程序、规范操作的原则；
二、调配须以公司总体岗位情况为基础，原则上不得超出现有编
制；
三、调配要有利于公司各类人才队伍结构的优化，有利于人力资
源的合理配置，有利于充分调动广大工作人员的工作积极性，做到人尽其才，才尽其用；
四、若转岗人员因身体情况、工作失职等原因不能胜任现任岗位
需转岗的按照转岗分类履行相关程序。
五、若员工跨分公司调动的，履行相应审批并通过后，由人力资
源处开具《员工调配通知书》，员工须持《调配通知书》到新岗位报到。
六、担任同一职务三年及以上的（副）工班长，原则上应进行轮岗。
题目纠错
值班站长初中高题库-2024.1.30
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