列车火灾，现场处置小组职责（    ）

员工技能鉴定申报条件之一：上年度年度绩效考核无（    ）记录，且报名截止日前12个月月度绩效考评D档不得多于（    ）或E档不得多于1次（含1次）。

以下情况不属于发放授课费的范畴：（    ）。

面试可采取个人演讲、问题答辩等方式。面试官结合面试人员（    ）等方面表现给予评分，原则上面试平均得分80分及以上为合格，面试全程接受分公司纪委监督。

竞聘工作人员存在以下情形之一的，视情节轻重给予处理：（    ）。

《名师带高徒管理办法》中在师傅带徒期间或徒弟结业（    ）内，若徒弟在技术革新、解决生产技术难题方面取得突出业绩贡献或在公司及集团以上技术比赛中获得名次奖励的，按对徒弟奖励额的（    ）给予奖励。

员工一个月出现旷工一天（含）以上三天以内的，按旷工天数扣除（    ）。

因新线参建筹备或因岗位阶段性缺员，需临时安排员工休息时间加班的，须保证（    ）安排员工休息不少于（    ），按照实际情况合理安排员工调休，不得累计到下个年度。

因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不超过（    ），但是每月不超过（    ）小时。

技能工作室发挥高技能人才业务专长和技术优势，围绕中心的重点工作、难点问题，开展（     ）等活动，着力培养知识型、技术型、创新型员工。

除上级领导明确要求直接报送其本人的个别事项和确需直接报送的敏感事项、突发事件外，不得以分公司名义向上级单位领导个人直接报送“（    ）”。