列车故障救援的现场处置小组职责包括（    ）

高级工技能鉴定考核总成绩=专业技术理论知识考试30%+操作技能考核50%+（    ）。

员工（    ）在省、市级竞赛获得（    ）者，在满足本岗位上一等级工作年限等条件后免考并优先聘任。

申报分公司职业资格高级的技能等级和取证年限要求：社招人员：提供原单位中级以上技能等级证明材料（如聘任文件、上岗证等），需在中级工及以上技能等级岗位工作满（    ）年，其中入司后在本公司从事相同岗位工作满（    ）年（以上岗证取证时间为准）。

员工技能鉴定申报条件之一：上年度年度绩效考核无（    ）记录，且报名截止日前12个月月度绩效考评D档不得多于（    ）或E档不得多于1次（含1次）。

以下情况不属于发放授课费的范畴：（    ）。

面试可采取个人演讲、问题答辩等方式。面试官结合面试人员（    ）等方面表现给予评分，原则上面试平均得分80分及以上为合格，面试全程接受分公司纪委监督。

竞聘工作人员存在以下情形之一的，视情节轻重给予处理：（    ）。

《名师带高徒管理办法》中在师傅带徒期间或徒弟结业（    ）内，若徒弟在技术革新、解决生产技术难题方面取得突出业绩贡献或在公司及集团以上技术比赛中获得名次奖励的，按对徒弟奖励额的（    ）给予奖励。

员工一个月出现旷工一天（含）以上三天以内的，按旷工天数扣除（    ）。

因新线参建筹备或因岗位阶段性缺员，需临时安排员工休息时间加班的，须保证（    ）安排员工休息不少于（    ），按照实际情况合理安排员工调休，不得累计到下个年度。