下列关于人工操纵道岔办理标准用时说法正确的有（    ）。

纪律处分设置处分期，处分期限自处分决定生效之日起至解除处分之日止的时间区间，分别为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级（降职）、撤职，二十四个月。

纪律处分包括警告、记过、降级（降职）、撤职和开除。

安全考核分为事故（事件）责任考核和违反安全管理红线行为考核，具体形式包括经济考核、组织处理和纪律处分。

在12个月内，曾在2起或以上事故（事件）中负有责任的责任人和相关管理人员，其中1起达到一般C类事件的，由责任人在本处室或中心（区域站）安全生产工作会议上做出书面检讨。

对违反安全管理红线的员工，予以降级（降职）处分。受到降级（降职）处分，但又无职级可降的，给予记过处分。

分公司应加强设施、设备维护保养，遵循安全第一、动态监测、规范管理、标准作业的原则，应制定并落实相应的维护检修制度和作业安全规程，应当包括安全作业管理规定。

分公司全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责。

分公司反恐怖防范管理及治安保卫管理应严格按照“最高标准、最严措施、最强力量”的工作要求，从“人防、物防、技防”三方面做好防恐怖袭击重点目标及治安保卫重点单位管理工作。

班制的建立、修改，必须报（    ）审批后执行，并报送至（    ）备案。

纳入工时统计的范围（    ）。