人力资源处的安全生产责任要求：安全生产工作履职情况作为员工（ ）等工作的考核重要指标。

生产、使用高毒、剧毒物品工作场所应当设置红色区域警示线。警示线设在生产、使用有毒物品的车间周围外缘不少于 50cm 处。

职工伤亡事故报告内容要详细，应包括发生事故的车间、中心名称、事故时间、地点、伤亡者姓名、性别、年龄、岗位、职称、伤害程度、事故简要经过及初步分析的事故原因、报告人姓名、电话等。

职业病指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因解除粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

临时告示相关内容由客运中心根据可预测性的各类突发事件制定。

职工伤亡事故中，事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，由发生事故的车间、中心负责处理落实。

人力资源处负责对运营公司职工伤亡事故、职业病伤害事故的报告和处理工作实施监督检查。

职工重大伤亡事故是指一次事故死亡1－2人的事故。

重大隐患整改完成后，由分公司安全生产委员会组织，安全监察处、技术中心及相关部门参与完成隐患治理销项。

隐患排查以《岗位安全隐患排查手册》为基础，对安全基础管理、运营组织、设施设备、施工作业管理外界环境等开展常态化隐患排查。

安全风险评估和直接判定结果不同时，依照就低原则认定。