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填空题
出现以下哪些情况时，应及时开展部门级或班组级谈心谈话工作，并留存面谈记录？
答案解析
正确答案：一、员工受到表扬、批评、处分、通报等时必谈。
二、业务水平差、工作态度不端正、触碰岗位红线的员工必谈。
三、岗位发生变动的（晋升、降岗待岗或其他调整）、对岗位变动有异议的的员工必谈。
四、员工个人或家庭遇到重大疾病、困难、意外或其它特殊情况时必谈。
五、员工有较大思想波动或有强烈负面、消极情绪时必谈。
六、辞职（退）、不续签劳动合同的员工必谈。
七、上岗证未通过或在培训期表现较差的员工（实习生）必谈。
八、绩效考核为 D、E 的员工必谈；绩效考核为 E 的员工，必须实施绩效改进计划，各部门应对被考核人实施辅导，使其达到所设定的绩效目标。
题目纠错
值班站长初中高题库-2024.1.30
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正压式消防空气呼吸器压力低于（ ）须充。
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《临时动火许可证》线上审批，动火安全负责人随身携带以备检查，动火完毕后，交由（ ）存档。
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