消防救援人员及政府专职消防员的免费乘车证件( )

对已跟运营公司签订就业协议及实习协议（就业协议补充协议）的实习生，人力资源处将组织季度考核，直至运营公司与实习生正式签订劳动合同当月所在季度结束。

非独生子女护理假：提供父母一方住院单、身份证或户口 本履行请假手续。

独生子女护理假：提供父母一方住院单和《独生子女父母 光荣证》履行请假手续。

独生子女护理假根据父母住院情况，不可分次使用。不包含国家 法定节假日、休息日。

护理假的期限不按照生育子女数量进行叠加。

实行交接班岗位的员工，需按规定当面进行岗位交接班。若 接班员工未到，交班员工擅自不交班下班的，按早退处理。如因未交接班造成公司设备或财产受损失的，还须负连带责任。

车第一次上岗证补考考核项为未合格项，第二次上岗证补考考 核项为全项。

因工作需要，从集团公司及其下属其他子公司借用人员的， 由用人部门提出申请，人力资源处审核，经分管领导同意，并报总经理批准后，人力资源处办理借用手续。

担任同一职务三年及以上的（副）工班长，原则上应进行轮岗。

员工经内部竞聘方式转岗的，经竞聘考核合格后，无需取证 上岗的，竞聘结果公示结束，次月安排定岗，竞聘岗位需取证的，取得上岗证后，次月安排定岗