员工须对其所提供的个人资料和所签订劳动合同相关信息的真实性负责，若采用欺骗手段与公司签订劳动合同的，一经查实，可予以（ ）。

新入职的员工，首次签订三年期限的劳动合同，合同期满经双方协商一致，办理续签手续。

实习生在实习期间发生严重违纪和产生安全事故的，立即取消实习资格。

实习生不得无故缺勤，出现缺勤现象的，扣除当月实 习期生活费的80%，当季度实习期考核为 C。

实习生当月请假三次及以上的，须填写《实习生请假情况说明表》，报人力资源处备案。

实习生是指目前处于在校学习阶段来公司学习，已与运营公司签订就业协议及实习协议（就业协议补充协议）的学生或订单班在司学习的学生。

按影响程度由重到轻分为票务差错、票务违章、票务事故。

在轨道交通线网内循环使用的单程票原则上须每年完成一次回收清洗。

由各区域站根据预计客流情况确定临时备用金需求量，提前十五个工作日提出申请，客运中心、财务处审核，经公司领导批准后，由财务处统一配发至车站。

除当班票务相关岗位人员、票务管理人员、上门收款人员及 AFC 维修人员外，其他人员必须得到当班站长或以上级别人员的许可后方可进入车站票务室。

乘客使用合肥轨道 APP 二维码或支付宝乘车码等方式过闸乘车时，通过闸机刷码进出站。若乘客出现单边交易（已刷进站未刷出站），且在 7 日未前往任意车站进行处理，则在第 8 日扣除最低车资。