QC小组评审工作异议制度，任何部门或个人对拟授奖成果存在异议，在公示之日（    ）内向运营公司技术中心提出，同时需提供相应证明文件。

员工参加运营公司组织的培训符合相应条件的，应按要求签订培训协议作为劳动合同的附件。

“师徒带教”由人力资源处组织各生产中心实施，各生产中心负责日常管理工作，人力资源处负责对“师徒带教”过程进行监督、抽查。

师傅、学徒需签订"师带徒"合同，确立师徒关系。合同一式两份，由组织部门、人力资源处各执一份。

各部门内部借用人员、跨部门跟岗学习等均由借出部门负责考勤，部门之间做好考勤交接工作。

因新线参建筹备或因岗位阶段性缺员，需临时安排员工休息时间加班的，须保证每周安排员工休息不少于两天，按实际情况合理安排员工调休。

综合计算工时周期内总实际工作时间超过总法定标准工作时间的，部门需及时对超时员工进行排班休调整或者安排员工调补休，确实无法补休的，结转至下个计算周期。

运营公司门禁权限的审批采用线上审批和线下审批同步进行的方式。

无门禁权限的人需要进入车控室旁通道门时，经车站人员确认身份后方可进入。

信息系统运维遵照：谁牵头建设，谁归口管理，谁统筹运维。

车站发生应急事件，未经集团或运营公司授权，擅自对外发表言论，造成较大负面影响的行为是纳入A类惩处