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2024年5月份必胜必胜招聘题库
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2024年5月份必胜必胜招聘题库
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判断题
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车务段每半年组织一次标准化岗位星级评定,原则上分别在每年6月底、12月底完成。

答案:A

2024年5月份必胜必胜招聘题库
一个年度内班组发生( )次及以上职工触碰安全“红线”的;解聘班组长职务。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011ec05-e8c1-f034-c094-c4c32b5e4a00.html
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对连续两次被评定为不达标科室或车间的,要分析管理原因,对科室或车间负责人给予诫勉谈话至调整岗位处理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011ec1c-1583-6831-c094-c4c32b5e4a00.html
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新职人员是指( )、( )、( )等新进未定职人员和定职年限不满( )年的人员,晋升车站值班员人员参照执行。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011ec05-e8c5-5132-c094-c4c32b5e4a00.html
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扫雪畅通目标:在最不利条件下,必须保证每个方向上下行分别至少( )股道接发列车;每个方向上下行分别至少有( )条车底、( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011ec05-e8c5-344c-c094-c4c32b5e4a00.html
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扫雪除冰上道作业防护措施在执行《中国铁路上海局集团有限公司扫雪除冰组织办法》和《徐州车务段扫雪除冰应急预案》的同时,车站要明确扫雪除冰人员( )和( );扫雪除冰人员要( ),( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011ec05-e8c3-bb09-c094-c4c32b5e4a00.html
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被撤销处分或被减轻处分的职工降低的工资待遇,应当予以补发。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011ec1c-1582-1021-c094-c4c32b5e4a00.html
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预备工班长应优先从( )中选拔。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011ec05-e8c4-1bfb-c094-c4c32b5e4a00.html
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标准化岗位星级评定由( )、( )和( )等方面组成,评定成绩实行百分制,三项考核结果的占比为( )、( )、( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011ec05-e8c4-e891-c094-c4c32b5e4a00.html
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切实抓好日常技术业务培训和岗位演练,严格落实每周一学、每月一练、每季一检、每年一评的“四个一”机制。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011ec1c-1583-3a9e-c094-c4c32b5e4a00.html
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高速铁路各类作业,必须安排在( )内进行,不得( )作业。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011ec05-e8c3-bebf-c094-c4c32b5e4a00.html
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题目内容
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判断题
)
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2024年5月份必胜必胜招聘题库

车务段每半年组织一次标准化岗位星级评定,原则上分别在每年6月底、12月底完成。

答案:A

2024年5月份必胜必胜招聘题库
相关题目
一个年度内班组发生( )次及以上职工触碰安全“红线”的;解聘班组长职务。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011ec05-e8c1-f034-c094-c4c32b5e4a00.html
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对连续两次被评定为不达标科室或车间的,要分析管理原因,对科室或车间负责人给予诫勉谈话至调整岗位处理。
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新职人员是指( )、( )、( )等新进未定职人员和定职年限不满( )年的人员,晋升车站值班员人员参照执行。

解析:新进未定职人员
定职年限不满 1 年的人员

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扫雪畅通目标:在最不利条件下,必须保证每个方向上下行分别至少( )股道接发列车;每个方向上下行分别至少有( )条车底、( )。

解析:每个方向--上下行


车底、机车出入径路

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扫雪除冰上道作业防护措施在执行《中国铁路上海局集团有限公司扫雪除冰组织办法》和《徐州车务段扫雪除冰应急预案》的同时,车站要明确扫雪除冰人员( )和( );扫雪除冰人员要( ),( )。
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被撤销处分或被减轻处分的职工降低的工资待遇,应当予以补发。
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预备工班长应优先从( )中选拔。
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标准化岗位星级评定由( )、( )和( )等方面组成,评定成绩实行百分制,三项考核结果的占比为( )、( )、( )。
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切实抓好日常技术业务培训和岗位演练,严格落实每周一学、每月一练、每季一检、每年一评的“四个一”机制。
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高速铁路各类作业,必须安排在( )内进行,不得( )作业。
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