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2024年5月份必胜必胜招聘题库
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2024年5月份必胜必胜招聘题库
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填空题
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每月召开( ),每季召开一次( )。可结合( )一并召开,合并记录

答案:车站安全生产小组会议;
安全员会议;
月度车站工作会议

2024年5月份必胜必胜招聘题库
被撤销处分或被减轻处分的职工降低的工资待遇,应当予以补发。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011ec1c-1582-1021-c094-c4c32b5e4a00.html
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未经( )的人员,一般不得直接提升到班组长岗位。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011ec05-e8c1-fe89-c094-c4c32b5e4a00.html
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初评科室或不达标科室年度达到达标科室评定标准时,可评定为达标科室;
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011ec1c-1583-90cc-c094-c4c32b5e4a00.html
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当某一线路某一区段除雨量警戒限速外还有施工等其他限速要求时,司机在该区段按最低限速值运行,车站值班员做好提示。
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安委会
(1)会议时间:每季首月10日前召开(遇节假日顺延)。
(2)参加人员:安委会主任主持,副主任、各成员和安委办有关人员参加。各站站长、总支(支部)书记以电视电话会议形式参加。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011ec1c-1583-29ca-c094-c4c32b5e4a00.html
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各站需对工班月度考评情况在车站及相应工班公示栏进行公示,公示期为1个月。
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修改原文部分内容时,应将需修改的原内容用红直线抹销,并在需修改的原内容起始位置附近空白处用红笔注明“已修改,执行××号”。
当仅对规章中个别字句修改时,还应将修改后的内容在原内容附近空白处注明或粘贴。
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作业记录仪的检查量化任务:未设调车指导的二、三等车站,分管调车管理人员每日值班不少于( )批作业(当日无作业的除外),每周夜间不少于( )批作业(夜间无作业的除外)。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011ec05-e8c3-754e-c094-c4c32b5e4a00.html
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作业记录仪的检查量化任务:未设调车指导的二、三等车站,站长每周不少于( )批作业,其中夜间不少于( )批作业(夜间无作业的除外)。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011ec05-e8c3-7001-c094-c4c32b5e4a00.html
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职工转岗、晋升学习期间,按转岗、晋升前后的较高岗位标准发放各项月度奖励。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011ec1c-1582-1f14-c094-c4c32b5e4a00.html
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题目内容
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填空题
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2024年5月份必胜必胜招聘题库

每月召开( ),每季召开一次( )。可结合( )一并召开,合并记录

答案:车站安全生产小组会议;
安全员会议;
月度车站工作会议

2024年5月份必胜必胜招聘题库
相关题目
被撤销处分或被减轻处分的职工降低的工资待遇,应当予以补发。
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未经( )的人员,一般不得直接提升到班组长岗位。
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初评科室或不达标科室年度达到达标科室评定标准时,可评定为达标科室;

解析:季度达到标科室评定标准时

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当某一线路某一区段除雨量警戒限速外还有施工等其他限速要求时,司机在该区段按最低限速值运行,车站值班员做好提示。
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安委会
(1)会议时间:每季首月10日前召开(遇节假日顺延)。
(2)参加人员:安委会主任主持,副主任、各成员和安委办有关人员参加。各站站长、总支(支部)书记以电视电话会议形式参加。

解析:每季首月10日前召开

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各站需对工班月度考评情况在车站及相应工班公示栏进行公示,公示期为1个月。
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修改原文部分内容时,应将需修改的原内容用红直线抹销,并在需修改的原内容起始位置附近空白处用红笔注明“已修改,执行××号”。
当仅对规章中个别字句修改时,还应将修改后的内容在原内容附近空白处注明或粘贴。

解析:注意:修改原文部分内容
红直线抹销
起始位置--“已修改,执行××号”

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作业记录仪的检查量化任务:未设调车指导的二、三等车站,分管调车管理人员每日值班不少于( )批作业(当日无作业的除外),每周夜间不少于( )批作业(夜间无作业的除外)。
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作业记录仪的检查量化任务:未设调车指导的二、三等车站,站长每周不少于( )批作业,其中夜间不少于( )批作业(夜间无作业的除外)。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011ec05-e8c3-7001-c094-c4c32b5e4a00.html
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职工转岗、晋升学习期间,按转岗、晋升前后的较高岗位标准发放各项月度奖励。

解析:较低岗位标准

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