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170.应急管理部门应当按照分类分级监督管理的要求,制 定安全生产年度监督检查计划,并按照年度监督检查计划进行 监督检查,发现事故隐患,应当及时处理。( )
169.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立 即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告 的人员应当及时予以处理。( )
168.鼓励从业人员接受安全生产教育和培训,掌握本职工 作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和 应急处理能力。( )
167.从业人员在作业过程中,应当严格落实岗位安全责任, 遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确 佩戴和使用劳动防护用品。( )
166.因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工 伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权提 出赔偿要求。( )
165.生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业 或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与 其订立的劳动合同。( )
164.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,需请 示批准后才能停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。( )
163.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作 提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降 低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。( )
162.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提 出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。( )
161.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作 岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,但不能对本 单位的安全生产工作提出建议。( )
