下列不属于应急预案实施要求的有()。

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实口头告知劳动者，不得隐瞒或者欺骗。

用人单位应当为职工参加工伤保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳工伤保险费。

用人单位对本单位产生的职业病危害承担责任。用人单位的职业健康管理部门负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。

用人单位的职业卫生管理人员应当依法接受职业卫生培训。主要负责人根据实际情况可不接受职业卫生培训，但应遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。

用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款

用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害

硬质梯子梯阶的距离不应大于30cm，并在距梯顶1 m处设限高标志

应急预案应当包括应急组织机构和人员的联系方式、应急物资储备清单等附件信息。附件信息应当经常更新，确保信息准确有效。