相关题目
《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定,公司所属各单位一年内重复发生事故或性质恶劣事件,对有关单位和人员按照相关条款上限或提高一个等级进行处罚。
《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定,发生责任性或造成不良影响事件、未有效履行安全生产职责、未有效落实安全生产工作部署、未有效执行安全生产制度规程等情形的,上级单位应约谈有关单位负责人和相关人员,并责令限期改正。
依据《生产安全事故报告和调查处理条例》,较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者30人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。
依据《生产安全事故报告和调查处理条例》,重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。
依据《生产安全事故报告和调查处理条例》,单位主要负责人事故后迟报或者漏报,处上一年年收入40%至80%的罚款。
依据《刑法修正案(十一)》规定,在生产、作业中违反有关安全管理的规定,具有发生重大伤亡事故或者其他严重后果的现实危险的,构成危险作业罪,处一年以下有期徒刑、拘役或者管制。
新《安全生产法》规定,生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养,并定期检测,保证正常运转。
依据《安全生产法》,生产经营单位发生生产安全事故后,事故现场有关人员必须先查清事故原因再报告本单位负责人。
新《安全生产法》规定,从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。
新《安全生产法》规定,生产经营单位只要为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品就可以了,从业人员使用与否是从业人员的自由,与生产经营单位无关。
