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单选题
48.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
单选题
47.对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
单选题
46.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
单选题
45.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
单选题
44.发布虚假和引人误解的广告,使消费者在难辨真伪的情况下做出错误的选择是侵犯了消费者的获得知识权。
单选题
43.租赁他人柜台的经营者,可以以出租者的标记从事经营活动。
单选题
42.在账外暗中接受对方单位或者个人回扣的,应以受贿论处。
单选题
41.如果购买者在购买商品或者服务时,自愿接受经营者的附加条件,那么这些附加条件就不属于不正当竞争行为。
单选题
40.不正当竞争行为因其”损害其他经营者的合法权益”而具有民事侵权性,因此这类行为的责任形式仅仅是民事责任。
单选题
39.”买一赠一”活动中,即使赠品有瑕疵,商家也不承担赔偿责任,因为赠品是消费者无偿取得的,商家不用承担作为出卖方的瑕疵担保责任。
