24.位于长江上游的()气势雄伟,以”险”闻名天下,为中国
最深的峡谷之一。

51.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

50.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。

49.在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过三年。

48.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

47.对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

46.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

45.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

44.发布虚假和引人误解的广告,使消费者在难辨真伪的情况下做出错误的选择是侵犯了消费者的获得知识权。

43.租赁他人柜台的经营者,可以以出租者的标记从事经营活动。

42.在账外暗中接受对方单位或者个人回扣的,应以受贿论处。