单选题
5.在沟通中,特别是在工作沟通中,谈论行为不要谈论( )。
A
性格
B
人品
C
个性
D
思想
答案解析
正确答案:C
解析:
在沟通中,特别是在工作沟通中,谈论行为而不是谈论个性是非常重要的。因为行为是可以被观察到和具体描述的,而个性往往是主观的评价,容易引起误解和冲突。
举个例子,如果在工作中你觉得同事的工作态度不够认真,你可以具体描述他的行为,比如他总是迟到、工作不细致等。这样可以帮助他意识到问题所在并改正。但如果你直接说他个性不认真,可能会引起他的反感,导致沟通失败。
因此,在工作沟通中,我们应该注重描述具体的行为,而不是对他人的个性进行评价。这样可以更有效地解决问题,提高工作效率。
相关题目
单选题
95.某企业 “ 应收账款 “ 明细账借方余额合计为 280 000 元, 贷方余额合计为 73 000 元, 坏账准备贷方余额为 680 元, 则资产负债表的 “ 应收账款净额 “ 项目为( )元。
单选题
94.下列项目中不应列入资产负债表中”存货”项目的是( )。
单选题
93.”现金盘点报告表”应由 ( )签章方能生效。
单选题
92.在记账无误的情况下, 银行对账单与银行存款日记账账面余额不一致的原因是( )。
单选题
91.现金清查时, 在盘点结束后应根据盘点结果, 编制( )。
单选题
90.清查库存现金采用的方法是( )。
单选题
89.下列情况中, 需要进行全面清查的是( )。
单选题
88.在永续盘存制下, 平时( )。
单选题
87.采用实地盘存制时, 财产物资的期末结存数就是( )。
单选题
86.对于长期挂账的应付账款, 在批准转销时应记入( )科目。
