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多选题
《安全生产法》规定，从业人员有权（ ）。生产经营单位不得因上述原因而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A
拒绝上级指挥
B
要求轻松岗位
C
对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告
D
拒绝违章指挥和强令冒险作业
答案解析
正确答案：CD
解析：
让我来为您解析这道题：
正确答案是CD。我将逐一分析各选项：
A. 拒绝上级指挥 - 错误
这个说法太绝对了。合法合理的指挥应当服从，从业人员不能无条件拒绝所有上级指挥。比如：领导安排正常的排班工作，这是应该遵守的。
B. 要求轻松岗位 - 错误
工作岗位的安排需要根据企业实际需求和员工能力进行合理配置，法律并没有规定从业人员可以单方面要求“轻松”的岗位。这属于不合理的要求。
C. 对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告 - 正确
这是《安全生产法》赋予从业人员的重要权利。例如：
- 发现车间设备存在安全隐患可以向上级反映
- 如果发现有人违规操作可以举报
- 对安全管理中的不当之处可以提出批评意见
D. 拒绝违章指挥和强令冒险作业 - 正确
这是保护从业人员生命安全的重要条款。例如：
- 如果领导要求在没有防护措施的情况下进行高空作业，可以拒绝
- 如果要求使用不合格的设备进行危险操作，可以拒绝
- 如果要求违反操作规程进行生产活动，可以拒绝
选择CD的原因在于：这两项都是《安全生产法》明确规定的从业人员基本权利，旨在保障从业人员的生命安全和合法权益，同时促进企业安全生产管理的改进。
相关知识点：
从业人员安全生产权利要懂
题目纠错
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