消防救援人员临时离开原单位到其他单位工作时，应当接受所到单位首长的领导和管理，并（）向原单位报告情况。

对消防员的处分种类分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（）

对消防员的奖励项目分为:嘉奖、三等功、二等功、授予称号或荣誉称号。

消防员实行全程退出机制。不适合从事消防救援工作，以及其他原因经组织批准的，安排退出。（）

符合在国家综合性消防救援队伍工作满8年以上、不满退休年龄等条件，需要安排退出的消防员，由政府安排工作;根据本人意愿，也可选择按照有关规定领取补助自主就业。（）

在国家综合性消防救援队伍工作不满5年的，不得辞职。（）

评定先进基层单位比例，控制在总数的10%以内；优秀基层指战员比例，分别控制在基层干部、消防员、学员总数的15%以内。

党支部要坚持把党的政治建设摆在首位，担负起直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。

建立健全安全组织要搞好预测分析和风险评估，开展隐患排查，完善安全设施和预防措施，落实安全管理责任制，浓厚全员创安氛围；抓好安全教育训练，增强安全防范和应急处置的意识与能力。

加强文化环境建设，要突出“四句话方针”规范营院政治环境，打造特色职业文化，发展丰富多彩的传统文化、战斗文化。

加强对小散远直单位和零散人员、在外人员以及日常的管理，杜绝不正当的交往、消费和娱乐。