【判断题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY3115】【适中】<653>工作日安排职工延长工作时间的,按照不低于职工本人正常工作时间工资的300%支付。()
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1109】【容易】<108>绩效工资由()部门负责兑现。
A. 计划与财务部
B. 财务共享中心
C. 人力资源部
D. 综合服务中心
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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3232】【适中】<769>公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。()
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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2241】【容易】<510>职工应当参加基本养老保险,由()共同缴纳基本养老保险费。
A. 用人单位
B. 用人部门
C. 职工
D. 职工家属
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【单选题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1081】【简单】<80>()是公司岗位管理工作的归口管理部门。
A. 党建工作部
B. 战略规划部
C. 人力资源部
D. 法规部
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【多选题】【贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2074】【适中】<345>对()等指标远低于预期的非管制业务单位,要遵循市场化规律,按照组织管理权限和审批流程及时调整、撤销相应组织机构。
A. 经营效益
B. 社会效益
C. 人均利润
D. 人工成本
E. 劳动生产率
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1197】【简单】<192>在干部人事档案管理工作中,必须贯彻执行党和国家有关档案、()的法规和制度,严密保管,确保干部人事档案的完整与安全。
A. 劳动关系
B. 保密
C. 社会保险
D. 社会保障
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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2095】【适中】<366>有下列()情形之一的,予以开除。
A. 无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的
B. 有《员工处分管理实施细则》第十条规定的行为,情节特别严重的,视为员工严重违反用人单位的规章制度
C. 同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
D. 被司法机关依法追究刑事责任的
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【单选题】【干部人事档案工作条例】【B304LZ-ZY1015】【适中】<15>党委(党组)及其组织人事部门在干部人事档案工作中,必须严格执行干部人事档案工作条例,自觉接受()和党员、干部、群众监督。
A. 法律监督
B. 组织监督
C. 纪检监督
D. 舆论监督
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【多选题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2088】【适中】<359>固定期限劳动合同的订立条件为:()。
A. 校园招聘人员,初次订立劳动合同期限一般不超过3年
B. 社会招聘人员,初次订立劳动合同的期限一般不超过5年
C. 公司系统用人单位间调动工作且不满足订立无固定期限条件的,劳动合同期限按累计不超过10年确定
D. 用人单位与职工协商一致的劳动合同期限
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