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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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【单选题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B404LZ-ZY1144】【适中】<143>企业年金公司员工的企业调节系数统一确定为()%。

A、　 5

B、　 4

C、　 2.5

D、　 8

答案：C

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【判断题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B404LZ-ZY3041】【简单】<579>发布公告内容包括选拔职位及职位说明、选拔范围、报名条件与资格、选拔程序、时间安排等。()

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【多选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY2079】【适中】<350>公司各部门及各单位应严肃定员定编管理工作纪律,专业部门不得通过()等方式干预下级单位的定员定编管理工作,专业规章和规范性文件不得设置涉及定员定编的干预条款,原有条款要相应废除。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1050】【适中】<49>任后报告程序时,报告文件需(),附件包括干部任免审批表、党委会记录复印件。

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《供电营业规则》第二十一条规定：高压供电方案的有效期为（）。

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【单选题】【教育培训及人才评价基础知识】【B404LZ-ZY1270】【简单】<264>培训项目负责人须在培训项目完成后()个工作日内在网络培训与评价系统中的培训计划与实施模块做好信息维护。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B304LZ-ZY3152】【适中】<689>公司统筹培训师资队伍建设工作,实施内训师年度评价和聘期考核工作,不断提升内训师队伍的数量和质量。()

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同一厂站、线路可有多组操作人员同时进行没有逻辑关系的倒闸操作任务，但应由（）值班负责人统筹协调。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1079】【简单】<78>公司岗位分为()个序列。

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3258】【适中】<795>灵活就业人员必须参加基本养老保险。()

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经电流互感器接入的电能表，其电流线圈直接串联在一次回路。

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

题目内容

(

单选题

)

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【单选题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B404LZ-ZY1144】【适中】<143>企业年金公司员工的企业调节系数统一确定为()%。

A、　 5

B、　 4

C、　 2.5

D、　 8

答案：C

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A. 　正确

B. 　错误

点击查看答案

A. 　项目资金分配

B. 　工作安排

C. 　考核督查

D. 　评比表彰

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A. 　一式两份

B. 　一式三份

C. 　一式四份

D. 　一式五份

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《供电营业规则》第二十一条规定：高压供电方案的有效期为（）。

A. 一个月

B. 三个月

C. 六个月

D. 一年

解析：

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A. 　 10

B. 　 15

C. 　 25

D. 　 30

点击查看答案

A. 　正确

B. 　错误

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同一厂站、线路可有多组操作人员同时进行没有逻辑关系的倒闸操作任务，但应由（）值班负责人统筹协调。

A. 不同

B. 同一

C. 至少两位

D. 至少三位

解析：

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【单选题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1079】【简单】<78>公司岗位分为()个序列。

A. 　 34

B. 　 35

C. 　 36

D. 　 37

点击查看答案

【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3258】【适中】<795>灵活就业人员必须参加基本养老保险。()

A. 　正确

B. 　错误

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经电流互感器接入的电能表，其电流线圈直接串联在一次回路。

解析：

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