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企业的技术标准、管理标准、岗位标准应协调。应将技术标准的执行要求贯彻到岗位标准,管理标准的落实要求分解到岗位标准,岗位标准确保技术标准、管理标准的有效实施。
电力企业基础保障管理标准体系是为企业有序发展而设计的,若涉及多种类型的企业,可结合实际情况进行组合调整。
在《DL/T 485-2018电力企业标准体系表编制导则》中,列举了设计、施工、发电、供电、科研的企业技术标准体系结构, 以下关于其企业技术标准体系结构中包含技术标准类别数量由多到少的排序顺序正确的是:()
DL/T 485-2018《电力企业标准体系表编制导则》与DL/T 485-2012相比,除编辑性修改外,以下哪一项不是其主要技术变化:()
《国家电网有限公司技术标准实施监督评价管理办法》自2023年9月30年起实施。
依据《国家电网有限公司技术标准实施监督评价管理办法》,公司技术标准实施与实施监督工作应充分发挥信息化支撑作用,鼓励各单位全面推广技术标准实施监督评价信息化应用,增加工作(),提高工作效率。
依据《国家电网有限公司技术标准实施监督评价管理办法》,公司技术标准实施与实施监督工作应与()有机结合,有效促进公司标准化管理水平整体提升。
依据《国家电网有限公司技术标准实施监督评价管理办法》, 公司总部、各单位应对技术标准实施与实施监督工作进行()评价。
依据《国家电网有限公司技术标准实施监督评价管理办法》,公司鼓励()对各级技术标准体系建设提出意见,积极发现标准执行中的有关问题并反馈。
依据《国家电网有限公司技术标准实施监督评价管理办法》,对于确需公司总部协调解决的,应及时反馈国网科技部,并由各单位技术标准管理部门向总部相关专业管理部门报备。
