单选题
14、2021年4月1日,吴某到甲公司担任高级技术人员,月工资15 000元;7月1日,吴某得知甲公司未依法为其缴纳社会保险费,遂通知甲公司解除劳动合同,并要求支付经济补偿金。已知甲公司所在地区上年度职工月平均工资为4 000元。根据劳动合同法律制度的规定,下列关于甲公司向吴某支付经济补偿金的表述中,正确的是( )。248476
A
甲公司应向吴某支付经济补偿金2 000元【您的答案】: 未回答【标准答案】:
B
甲公司应向吴某支付经济补偿金7 500元
C
甲公司应向吴某支付经济补偿金6 000元
D
吴某单方面解除劳动合同,甲公司无须向其支付经济补偿金
答案解析
正确答案:C
解析:
【试题解析】: 甲公司未依法为吴某缴纳社会保险费,属于劳动者可随时通知解除劳动合同的情形,用人单位需支付经济补偿金。经济补偿金的计算思路:(1)吴某的月工资15 000元已经超过了当地上年度职工月平均工资4 000元的3倍,只能按当地上年度职工月平均工资3倍即12 000元作为支付经济补偿金的月工资标准;(2)吴某在甲公司工作仅3个月,应向其支付半个月工资的经济补偿;(3)甲公司应向吴某支付的经济补偿金=4 000×3×0.5=6 000(元)。【疑义提交】
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