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单选题
1、2020年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资2 000元,直至2021年2月12日甲公司才与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的工资补偿为( )。248475
A
22 000元
B
20 000元
C
19 000元【您的答案】: C【标准答案】:
D
44 000元
答案解析
正确答案：B
解析：
【试题解析】: (1)用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资,起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日,即2020年4月12日~2021年2月11日,共计10个月;(2)由于甲公司每月已经向吴某正常支付了2 000元,因此,甲公司应向吴某补偿的金额=2 000×10个月=20 000(元)。【疑义提交】
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