《港口危险货物重大危险源监督管理办法（试行）》的制定依据不包括下列哪一项（ ）

生产经营单位的主要负责人、安全生产管理人员及从业人员的安全培训，由生产经营单位负责。（ ）

职业病因为不是在工作中即时形成,不能定性为工伤。（ ）

产生职业病危害的用人单位应当保障职业病防治所需的个体防护用品，不得挤占、挪用。（ ）

用人单位为劳动者家属提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。（ ）

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当辞退。（ ）

用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。（ ）

产生职业病危害的用人单位应当建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。（ ）

用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款。（ ）

职业健康监护中出现新发生职业病（职业中毒）或者两例以上疑似职业病（职业中毒）的，用人单位应当及时向所在地医疗卫生监督管理部门报告。（ ）

劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。（ ）