63.脚手架设计应采用以概率理论为基础的容许应力设计方法,并应以分项系数设计表达式进行计算。
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868.边跨非对称梁段施工,固定支座安装时,上、下座板应互相对正,上座板中心应对准梁体支承中心,纵、横向允许偏差应为( ),平面扭转不得大于1mm。
A. 3mm
B. 4mm
C. 5mm
D. 6mm
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157.现场施工环境和条件发生重大变化时需对施组进行修订并换版。
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780.数值和日期的域中,其内容如果超过域的宽度,会出现( )的符号。
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361.子分公司测量管理部门按局技术管理部要求,及时编制公司测量仪器年度购置预算及年中调整预算报()测量管理部门。
A. 检测分公司
B. 局技术管理部
C. 子分公司技术管理部
D. 局工程部
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119.控制网复测后,可立即用于施工放样。( )
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207.设计变更技术资料由()准备。其主要内容有:拟设计变更项目的情势变化资料;初步设计变更方案的设想和有关检算资料;工程量增减及预算;按合同或建设单位的要求填报的有关设计变更报表。
A. 公司技术中心
B. 项目部工程部门
C. 项目经理部
D. 项目部工经部门
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663.项目施组、施工方案及临时设施设计文件未经审查批准擅自施工,或审查不合格擅自施工,且未造成经济损失的行为,以下处罚不正确是( )
A. Ⅱ级施组、施工方案及Ⅲ级临时设施设计文件,按以下标准扣减相关人员绩效薪酬:项目总工程师500元/次,项目经理1000元/次;
B. Ⅰ级施组、施工方案扣减相关人员绩效薪酬:项目总工程师1000元/次,项目经理1500元/次,子分公司分管领导1000元/次;
C. Ⅰ级临时设施设计文件,扣减相关人员绩效薪酬:项目总工程师1000元/次,项目经理1500元/次,子分公司分管领导1000元/次;
D. 特级施组、施工方案及Ⅰ级临时设施设计文件,按以下标准扣减相关人员绩效薪酬:项目总工程师1500元/次,项目经理2000元/次,子分公司分管领导3000元/次
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216.组织和开展专利培训、经验交流等活动是局技术管理部门的职责。
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1001.挂篮主要由行走系统、承重系统、提升系统、锚固系统.( )五大部分组成。
A. 润滑系统
B. 传动系统
C. 模板与支架系统
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